人材育成と信託銀行

    人を育てる第一歩は育てる人を想定できることである。この想定の背景には人を育てることは年齢もしくは経験が高い側が、そうではない側を育てるために、一種のコミュニケーションを生むことがある。このとき場合によっては難しいコミュニケーションが発生する。このようなとき、育てる側は育てたくないと思っているだろう。

    育てる側、育ててもらう側の双方が教育を選択することが好ましい。選択式にして、信託銀行のように深く信用できる人を対象にある目的に対して経験知識を用いて、育てればいい。こういうことを意識するだけで単なる人の組み合わせで育てる効果が減ることは少なくなるだろう。